Union syndicale Solidaires Industrie

LʼUnion syndicale Solidaires Industrie demande le retrait dʼun projet de loi inacceptable sur les retraites

Solidaires Industrie — 2010-09-06T08:36:07Z

Communiqué Union syndicale Solidaires Industrie

LʼUnion syndicale Solidaires Industrie demande le retrait dʼun projet de loi inacceptable sur les retraites. Dʼautres choix que ceux du gouvernement sont possibles : avec lʼUnion syndicale Solidaires des propositions alternatives existent.

Une campagne dʼaffichage nationale est lancée à lʼoccasion de la manifestation et de la journée de grève du 7 septembre 2010. La duplicité du gouvernement est flagrante, il nʼy aurait pas dʼargent pour les retraites, quand en même temps, les profits du CAC 40 explosent et Liliane Bettencourt en est le symbole.

Derrière le capital financier et industriel se profile ses principaux soutiens, le ministre du travail M. Woerth et le président de la république, qui sont les responsables de la contre réforme des retraites.

Malgré les scandales politico-financiers attachés à la personnalité des individus concernés, cʼest un projet de société que nous dénonçons avant tout.

Il faut redistribuer les richesses, les inégalités sont trop grandes et les travailleurs de lʼindustrie nʼacceptent pas le recul social prévu par le gouvernement. Solidaires industrie sera présent dans toutes les manifestations à venir sur les retraites.

Lʼunion solidaires industrie regroupe notamment les syndicats SUD de lʼindustrie et sont présents dans la métallurgie, le bâtiment, lʼagro-alimentaire, etc..

Contacts : M. KOSMANN Robert - Tel : 06.87.67.78.61 robert.kosmann solidaires.org


Union syndicale Solidaires Industrie. Redistribution des richesses

Affiche 50X70 - Solidaires Industrie


Communiqué de presse Union syndicale Solidaires Industrie

Retraites : un projet de loi inacceptable !

Solidaires Industrie — 2010-09-02T12:44:20Z

Relèvement de l'âge légal de la retraite, baisse des pensions par le report de l'âge de décote, allongement de la durée de cotisations nécessaire pour une retraite à taux plein, … les « solutions » du gouvernement ne s'en prennent qu'à une seule classe sociale, celle des travailleurs/ses. Salarié-e-s en activité, en retraite, au chômage, jeunes en formation : nous devrions payer une crise qui n'est pas la nôtre, mais bien celle de leur système capitaliste. Secteurs public et privé, nous sommes tous concerné-e-s !

Nous avons des propositions, car d'autres choix sont possibles

L'âge de la retraite, le niveau des pensions, le nombre d'années de cotisation, ne sont ni le résultat d'un calcul démographique, ni l'expression d'un équilibre économique neutre, ce sont des choix politiques.

Maintien de l'âge actuel de départ en retraite
Départ anticipé pour les travaux pénibles
37,5 annuités de cotisation pour une retraite à taux plein
Maintien des régimes spéciaux
Indexation des pensions sur les salaires
Pas de retraite inférieure au SMIC

C'est possible !

212 milliards d'euros de bénéfices pour les entreprises françaises du CAC 40 entre 2007 et 2009
3 milliards par an de « niches fiscales » réservées aux 1% plus riches
15 milliards d'exonérations de cotisations sociales (stock options, intéressement, mesures « pour l'emploi »)
36 milliards de dividendes distribués aux actionnaires des entreprises du CAC 40 en 2009
Entre 2004 et 2007, les 0,01% les mieux payé-e-s ont gagné 40% de plus

De l'argent, il y en a !

Pour obtenir :

le retrait de ce projet de loi
une amélioration de la protection sociale de tous
Il faut construire la grève générale dans tout le pays.

Le 7 septembre, débute l'examen du projet de loi au Parlement

Grève et manifestations partout en France à l'appel de tous les syndicats

Eric Woerth, ministre du Travail, assure l'avenir de ses riches ami-e-s, Bettancourt et compagnie …

Occupons-nous de notre avenir à nous, de nos retraites !

L'Union syndicale Solidaires a proposé qu'une suite rapide à cette journée du 7 soit décidée unitairement. Cela n'a été retenu par aucune des autres organisations syndicales lors de la rencontre du 23 août, mais l'intersyndicale se réunira dès le 8 septembre pour « décider des suites unitaires à donner rapidement à la mobilisation ». D'ici là, réussissons le 7, débattons des suites, organisons-nous pour gagner !

Grève générale le 7 septembre
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Retraites : un projet de loi inacceptable !


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Pénible...

Solidaires Industrie — 2010-06-17T15:30:00Z

Communiqué Solidaires Industrie

Le projet de loi sur les retraites, représente un très grave recul social : 62 ans, 41,5 années de cotisations, baisse des salaires des fonctionnaires... il traite aussi de la pénibilité au travail.

Présenté de manière provocatrice par le ministre Woerth (TF1 20h le 16 juin 2010), le ministre nous a expliqué que la prise en compte de la pénibilité dans la réforme des retraites représente « ... un nouveau droit qu'on offrait aux salariés français, aucun pays ne l'a fait ! ».

Dans la réalité, au mieux on reste en l'état c'est à dire 60 ans pour les métiers pénibles, ce qui touchera 10.000 malades ou handicapés par an dans le dispositif gouvernemental. Pour comparaison les nouveaux cas de cancers professionnels sont de 20.000 victimes par an, et les décés dus aux cancers professionnels représentent aujourd'hui 15.000 cas annuels.

La définition de la pénibilité suit les recommandations du MEDEF et repose sur un constat médical individualisé à postériori et non pas sur une définition à priori des métiers et catégories professionnelles. Le refus d'appliquer la pénibilité du travail à l'ensemble des métiers difficiles, (bâtiment, travailleurs postés, ouvriers sur lignes de production....) est inadmissible.

Pour que la dérogation de 2 ans (départ à 60 ans) s'applique, selon le texte gouvernemental la condition est la suivante : « Les salariés doivent être physiquement usés au moment du départ à la retraite ». En dehors de la formulation maladroite (et odieuse) la notion de « physiquement usés » exclue tous les troubles psychiques et ignore les risques psycho-sociaux qui aujourd'hui sont une des causes de la pénibilité au travail (stress, fatigue mentale, suicides....).

Le droit au départ à 60 ans avec une pension complète sera ouvert « ...aux assurés justifiant d'un taux d'incapacité égal ou supérieur à 20% ayant donné lieu à l'attribution d'une rente pour maladie professionnelle (ou pour accident du travail provoquant des troubles de même nature) ». Les travailleurs handicapés victimes de maladies dues à la vie civile (hors professionnelle) ne sont pas pris en compte même s'ils sont reconnus par les organismes officiels comme la « Maison du handicap » (anciennement COTOREP). Pour les travailleurs qui s'estiment « physiquement usés », il faudra alors faire des démarches d'abord auprès du médecin du travail, de son médecin traitant et ensuite le dossier sera évalué par la CRAM (Caisse Régionale d'Assurance Maladie) où un médecin conseil (une commission de réforme dans le secteur public) prononcera le taux d'invalidité égal ou supérieur à 20%. On connaît déjà des exemples (PSA Aulnay) ou un ouvrier ne peut plus se servir de son bras, on lui a donné un poste « adapté » mais il n'est reconnu qu'à 16% d'incapacité. Il devra travailler jusqu'à 62 ans !

Pour l'instant les pathologies cardio-vasculaires, les cancers liés aux expositions professionnelles comme par exemple les cancers de l'amiante, les mésothéliomes sont exclus de cette définition, on sait le nombre de décès qu'ils entraînent par centaines de milliers chaque année. De plus de nombreuses affections liées à la vie professionnelle se déclarent tardivement (après la vie professionnelle au moment où les salarié-es sont déjà en retraite), elles ne pourront être prises en compte.

Le recul social est complet, la pénibilité n'est aucunement prise en compte, les bavardages du ministre sont une provocation contre les ouvrier-es, les salarié-es qui vivent les métiers et les situations les plus pénibles. Il faut s'opposer à ce projet par les grèves et les manifestations, à commencer par la journée prochaine du 24 juin.

Solidaires Industrie Le 17/06/2010

Retraites : contre le projet de loi inacceptable, mobilisation générale !

Solidaires Industrie — 2010-06-17T15:20:41Z

Tract Solidaires


Retraites : contre le projet de loi inacceptable, mobilisation générale !: Tract à télécharger

Préparé par une intense propagande médiatique alternant mensonges et peur de l'avenir, distillé depuis des semaines par différents responsables du gouvernement et de la majorité, accompagné d'une parodie de concertation, le projet de loi sur les retraites aggrave encore la situation des futurs retraités et prolonge la situation difficile des salarié-es qui devaient partir en retraite dans les prochaines années.

Recul de l'âge de départ en retraite

Le projet de loi interdit de partir à 60 ans, oblige à attendre 62 ans pour obtenir sa retraite (application progressive sur 6 ans, à raison de 4 mois de plus par an). Il maintient ainsi dans la précarité la majorité des salariés qui sont mis « hors emploi » avant 59 ans. Il interdit à 6 salarié-es sur 10 qui n'ont plus d'emploi de prendre leur retraite à 60 ans et prolonge ainsi de 2 ans leur chômage.

Certes, en ne payant pas les pensions pendant 2 ans, entre 60 et 62 ans, il allège les caisses de retraites, mais alourdit celles du chômage, qu'il déclarera ensuite en déficit pour justifier de nouvelles attaques contre les chômeurs.

Aujourd'hui, 2 salarié-es sur 3 prennent leur retraite à 60 ans, malgré les faibles pensions, parce qu'ils sont usés par le travail, ne supportent plus l'aggravation des conditions de travail… et veulent profiter de leur retraite pendant les quelques années où ils vont rester en bonne santé, sans handicap majeur. Le projet de loi repousse cet espoir de se reposer et de profiter d'une autre vie.

Le projet de loi prétend vouloir prendre en compte les carrières longues alors même que son projet revient à faire cotiser 44 ans les salariés ayant commencé à travailler entre 14 et 16 ans. Il endosse la conception patronale de la pénibilité qui reposerait sur un constat médicalisé individuel a posteriori et non pas sur une définition a priori des métiers et catégories professionnelles. La notion même de pénibilité au travail est, de fait, vidée de tout contenu.

Recul de l'âge annulant la décote

Le projet de loi recule à 67 ans (à raison de 4 mois de plus par an à partir de du 1/7/2016) l'âge de départ sans subir la double peine de la décote. Aujourd'hui, presque 2 salarié-es sur 10 doivent attendre cet âge de 65 ans pour partir sans décote, c'est-à-dire avec une pension moins faible. Ne demander l'ouverture de ses droits qu'à 67 ans (ce qui est différent de quitter le travail…) pénalise les salarié- es ayant commencé à travailler tôt et accroît le nombre de salarié-es, en particulier, les femmes, qui devront attendre en situation précaire dans la zone grise du « hors emploi » le moment de liquider leurs retraites.

Augmentation de la durée de cotisation

Le projet de loi confirme l'augmentation de la durée de cotisation programmée en 2003 (41,5 ans en 2012 avec une étape à 41,25). Il programme ainsi une nouvelle baisse du niveau des pensions : les salariés rentrant de plus en plus tard sur le marché du travail et les entreprises se débarrassant de leurs salariés de plus en plus tôt (l'âge moyen de cessation d'activité est inférieur à 59 ans), il sera de plus en plus difficile d'avoir le nombre d'annuités nécessaire, ce que confirme d'ailleurs le COR en pronostiquant en moyenne 37 ans de cotisation en 2035 et au-delà.

D'après la commission européenne, la France a déjà programmé une énorme baisse de la part de la pension par rapport au dernier salaire : à l'horizon 2046 la France se situera en 4e position en Europe derrière la République Tchèque, le Portugal et la Pologne.

C'est déjà inacceptable, aller au-delà est intolérable !

Baisse des salaires

Pour les fonctionnaires et les régimes spéciaux

Le projet de loi augmente progressivement le taux de cotisation des fonctionnaires (+2,7% étalés sur 10 ans) et baisse ainsi les salaires des fonctionnaires, une première depuis le gouvernement Laval de 1935.

Les fonctionnaires vont subir, non plus seulement une baisse de leur pouvoir d'achat, mais de leur salaire.

Le projet de loi prend de l'argent dans la poche des salarié-es pour gonfler ses caisses vidées par les cadeaux aux plus riches.

Le gouvernement applique les mêmes mesures de baisse salariale que la Grèce, l'Espagne et d'autres pays d'Europe : à terme, les fonctionnaires y laisseront chaque mois une journée de salaire.

Non à ce projet de loi

Ce projet de loi vise trois objectifs :

- remettre en cause le sens même de la retraite. Le développement de la retraite par répartition, combinée avec l'accroissement de l'espérance de vie, avait permis que la retraite ne soit plus l'antichambre de la mort, mais une nouvelle période d'activité choisie en relative bonne santé et avec des revenus maintenus par rapport à la vie active. En baissant le montant les pensions et en voulant faire travailler les salariés toujours plus longtemps, c'est cet acquis de civilisation qui est remis en cause.

- maintenir, voire aggraver, le partage très inégal de la richesse produite entre les salaires et les profits. Il s'agit de faire en sorte qu'une petite minorité de possédants et de rentiers s'accapare toujours plus la richesse créée par les salariés. En refusant toute augmentation des cotisations patronales, et une baisse correspondante des dividendes versés aux actionnaires, le gouvernement choisit clairement le capital contre le travail.

- apprendre la précarité aux jeunes. Dans une période de crise, le chômage augmente pour toutes les tranches de la population… mais les contre-réformes des retraites ont très légèrement reculé l'âge de départ en retraite, et aggravé mécaniquement le chômage des jeunes. Selon la récente enquête de l'Insee, le chômage des plus de 50 ans n'a augmenté « que » de 1,2% ces 2 dernières années, tandis que celui des moins de 24 ans, pourtant très élevé, a progressé de 2,2%. Et le projet de loi veut aller encore plus loin en interdisant de partir à 60 ans, en incitant à rester le plus longtemps possible pour compenser en partie la baisse de pension : mécaniquement, il augmente ainsi le chômage des jeunes, il leur « apprend » la précarité

pour qu'ils acceptent ensuite n'importe quel emploi à bas salaire et mauvaises conditions de travail.

Mobilisation générale pour le retrait du projet de loi

Ce projet de loi doit être retiré et des négociations doivent s'engager pour une véritable réforme des retraites qui ne peut baisser le niveau des pensions, ni allonger le temps passé au travail.

Seule une mobilisation sociale d'ampleur pourra faire reculer le gouvernement. La journée unitaire de grèves et de manifestations du 24 juin s'inscrit dans cette perspective : il faut ce jour là descendre dans la rue massivement, montrer que ce projet de loi est très largement rejeté !
Au-delà, il faut se préparer à un affrontement majeur.

Face à un gouvernement déterminé, les salariés doivent être encore plus déterminés.

C'est pourquoi l'Union syndicale Solidaires propose qu'un mouvement de grève générale soit organisé dès la rentrée dans l'unité la plus large.

Retraites : Imposer le retrait d'un projet de loi inacceptable !

Solidaires Industrie — 2010-06-16T10:40:34Z

Communiqué Solidaires 16 juin 2010

Distillé depuis des semaines par différents responsables du gouvernement et de la majorité et accompagné d'une parodie de concertation, le projet de loi sur les retraites est sans surprise. L'augmentation de la durée de cotisation est confirmée. Elle passerait à 41,5 ans en 2020. La poursuite de la baisse du niveau des pensions est ainsi programmée : les salariés rentrant de plus en plus tard sur le marché du travail et les entreprises se débarrassant de leurs salariés de plus en plus tôt, - l'âge moyen de cessation d'activité est inférieur à 59 ans -, il sera de plus en plus difficile d'avoir le nombre nécessaire d'annuités. Cette analyse est confirmée par le Conseil d'orientation des retraites (COR) qui indique que les salariés cotiseront en moyenne 37 annuités à l'horizon 2035.

En voulant porter à 62 ans l'âge légal de départ à la retraite à l'horizon 2018, il pénalise les salariés ayant commencé à travailler tôt et accroît le nombre de salariés, en particulier, les femmes, qui devront attendre en situation précaire dans la zone grise du « hors emploi » le moment de liquider leurs retraites. L'âge du taux plein, où un salarié peut partir sans décote, serait lui aussi décalé à partir du 1er juillet 2016 et atteindrait 67 ans en 2023. Il prétend vouloir prendre en compte les carrières longues alors même que son projet revient à faire cotiser 44 ans les salariés ayant commencé à travailler entre 14 et 16 ans.

En voulant augmenter le taux de cotisations des fonctionnaires, c'est d'une baisse de salaire déguisée qu'il s'agit, la première depuis le gouvernement Laval de 1935. Le gouvernement endosse la conception patronale de la pénibilité qui reposerait sur un constat médicalisé individuel a posteriori et non pas sur une définition a priori des métiers et catégories professionnelles. La notion même de pénibilité au travail est, de fait, vidée de tout contenu.

Ce projet de loi a deux objectifs. Le premier est de maintenir, voire d'aggraver, le partage très inégal de la richesse produite entre les salaires et les profits. Les quelques recettes supplémentaires prévues ne changeront rien au fait qu'une petite minorité de possédants et de rentiers s'accapare toujours plus la richesse créée par les salariés. En refusant toute augmentation des cotisations patronales, et une baisse correspondante des dividendes versés aux actionnaires, le gouvernement a clairement choisi le capital plutôt que le travail.

Le second objectif de ce texte vise à remettre en cause le sens même de la retraite. Le développement de la retraite par répartition, combinée avec l'accroissement de l'espérance de vie, avait permis que la retraite ne soit plus l'antichambre de la mort, mais une nouvelle période d'activité choisie en relative bonne santé et avec des revenus maintenus par rapport à la vie active. En baissant le montant les pensions et en voulant faire travailler les salariés toujours plus longtemps, c'est cet acquis de civilisation que le gouvernement veut remettre en cause.

Ce projet de loi doit être retiré et des négociations doivent s'engager pour une véritable réforme des retraites qui ne peut baisser le niveau des pensions, ni allonger le temps passé au travail. Seule une mobilisation sociale d'ampleur pourra faire reculer le gouvernement. La journée unitaire de grèves et de manifestations du 24 juin s'inscrit dans cette perspective : il faut ce jour-là descendre dans la rue massivement pour montrer au gouvernement que son projet de loi est très largement rejeté !

Au-delà, il faut se préparer à un affrontement majeur. Face à un gouvernement déterminé, les salariés doivent être encore plus déterminés. C'est pourquoi l'Union syndicale Solidaires propose qu'un mouvement de grève générale soit organisé dès la rentrée dans l'unité la plus large.


Retraites : Imposer le retrait d'un projet de loi inacceptable !

Élections professionnelles à Renault Douai

Solidaires Industrie — 2010-06-10T15:00:00Z

Communiqué Solidaires Industrie

SUD Renault Douai devient le second syndicat de l'entreprise

Les élections professionnelles viennent de se dérouler lundi et mardi à Renault Douai.

Le syndicat SUD Renault Douai devient le second syndicat de l'entreprise avec 21,15%, deux élus titulaires, deux élus suppléants en CE et 6 titulaires et 7 suppléants en DP.

Le syndicat créé seulement en octobre 2007 fait la preuve que notre syndicalisme de résistance et d'action avec les salarié-es gagne en confiance de la part de ces derniers et en représentativité globale face à la direction. Le syndicalisme d'accompagnement ou de collaboration a été battu. Il faudra que le groupe Renault où nous existons maintenant sur la majorité des sites en tienne compte.

La première organisation syndicale sur l'usine reste FO (proche de la direction) avec 28,53% mais elle perd plus de 10% par rapport aux précédentes élections de 2006. La CFDT (dont SUD était issu) régresse considérablement (17,56%) et perd 5%, la CGC, troisième fait 11,44% et perd plus de 3%, la CFTC et la CGT ne sont plus représentatives.

La CGT présentait deux listes concurrentes. La confédération CGT avait décidé de s'attaquer au syndicat CGT local. Après un départage refusé par la justice et par la confédération elle même, les deux listes se sont présentées, résultat : la CGT n'a plus de syndicat représentatif à Renault Douai.

Au delà de la satisfaction de nos camarades de l'usine, de celle de notre Union syndicale Sud Industrie 59/62 qui se développe dans ce grand département ouvrier, c'est un encouragement à se battre pour tous les travailleurs de l'industrie, pour tous les SUD et pour notre Union syndicale Solidaires Industrie. En même temps le développement d'un syndicalisme de lutte chez Renault est attesté aujourd'hui dans d'autres grands groupes industriels comme Safran et Renault Trucks, le patronat devra en tenir compte.

Solidaires Industrie

10/06/2010


Élections professionnelles à Renault Douai

Journal de l'Union syndicale Solidaires Industrie n°19

Solidaires Industrie — 2010-06-10T14:51:17Z

Juin 2010

Sommaire :

Retraites ouvrières : de qui se moque-t-on ?

DAUNAT : les sandwichs en grève ! Pas question de se contenter des miettes !

Inégalités, vous avez dit inégalités ?

L'égalité professionnelle hommes-femmes : un enjeu aussi dans l'industrie


Journal de l'Union syndicale Solidaires Industrie n°19

Grève et manifestations interprofessionnelles, le jeudi 27 mai !

Solidaires Industrie — 2010-05-12T10:34:30Z

Tract Solidaires

Le gouvernement prépare une grave remise en cause de nos droits à la retraite. Refusant de s'attaquer aux profits faramineux des actionnaires, il entend faire payer les salarié-e-s : remise en cause de la retraite à 60 ans, forte diminution des pensions, voilà le projet du gouvernement et du patronat ! Surfant sur la « crise grecque », ils annoncent un plan de rigueur, c'est-à-dire d'autres attaques contre les salarié-e-s, les retraitée- s, les chômeurs/ses, les jeunes, … pour maintenir et même grossir les bénéfices des entreprises et la richesse des plus riches !

Gouvernement et patronat s'attaquent à nos droits à la retraite

Ils affirment que c'est inéluctable pour deux raisons : l'espérance de vie augmente, il y a de plus en plus de retraité-e-s, et il n'y a pas d'argent pour financer le système de retraite. Ils mentent.

L'augmentation de l'espérance de vie est un phénomène très progressif mais qui dure depuis des siècles ; ça n'a rien d'exceptionnel aujourd'hui. N'est-ce pas le sens de l'histoire, du progrès humain, que de bénéficier de quelques années supplémentaires de retraite, si nous vivons un peu plus vieux qu'auparavant ? Sans oublier toutes celles et tous ceux qui meurent au travail ou usé-e-s par le travail, et n'atteignent pas la retraite…

En 2000, 2 salarié-e-s cotisaient pour 1 retraité-e. En 2040, il n'y aura qu'1,25 salarié-e pour 1 retraité-e. Certes, mais chaque salarié-e de 2040 produira, pour le même temps de travail, autant que 2 salarié-e-s de 2000. Il y a donc largement de quoi payer les cotisations d'1 retraité-e, et aussi augmenter les pensions, les salaires, diminuer le temps de travail.

De l'argent, il y en a !

Le Conseil d'Orientation des Retraites estime qu'en 2050 le besoin de financement des régimes de retraite serait de 115 milliards d'euros. Mais le Produit Intérieur Brut sera alors supérieur à 3 800 milliards d'euros ; soit 1 900 milliards de plus qu'aujourd'hui. Et ce serait difficile de trouver éventuellement 115 milliards pour nos retraites, dans ces 1 900 milliards supplémentaires ?

Rappelons que le bénéfice des seules entreprises françaises du CAC 40, uniquement pour les années 2007 à 2009, c'est … 212 milliards d'euros !

Il n'y a pas de problème des retraites !
Il y a l'urgence d'une autre répartition des richesses !

Dans le système économique en place, la répartition des richesses produites collectivement est totalement injuste. Une partie de ce que qui est produit par celles et ceux qui travaillent leur est volée, pour enrichir les actionnaires.

Quand le mouvement social est faible, le patronat est plus fort. Ainsi, ces dernières années, l'inégalité de la répartition des richesses produites s'est encore renforcée, au profit des actionnaires, au détriment des salarié-e-s.

Nous avons perdu en salaires, protection sociale, retraite, ce que patrons et actionnaires ont gagné en profits supplémentaires (quasiment 3 fois plus qu'en 1982)

La lutte des classes existe, et le patronat la mène très efficacement, pour lui. Et si on inversait la tendance ?

Pour cela, il faut se battre ensemble : salarié-e-s du privé et du public, chômeurs/ses, retraité-e-s, jeunes en formation, …

Le gouvernement utilise l'exemple grec pour nous imposer un plan de rigueur, mais il ne dit pas qui est responsable de cette situation !

La crise grecque et maintenant les menaces pesant sur le Portugal, l'Espagne, l'Italie (aucun pays ne pouvant d'ailleurs se croire à l'abri), illustrent les impasses de l'Union européenne (UE). Elle s'est construite sur la concurrence entre les Etats, sur le moins disant fiscal et social avec des règles visant à exclure le plus possible l'intervention politique de la sphère économique.

Ainsi l'UE s'est dotée de règles strictes en matière de dette et de déficit public, les fameux critères de Maastricht, et il est interdit à la Banque centrale européenne (BCE) de financer les Etats. Ces règles étaient censées permettre la convergence des économies des différents pays et faire de l'UE une zone de stabilité monétaire. Elles ont abouti à leur contraire. Les trajectoires économiques des pays ont totalement divergé, l'Allemagne par exemple a mené une politique d'austérité contre sa population pour gagner des parts de marché sur ses voisins européens. Pour rester dans les critères de Maastricht, les autres doivent faire de même, réduire le coût du travail… et la spirale du dumping social continue, sans fin si nous laissons faire.

Loin d'être une zone de stabilité, l'UE est aujourd'hui livrée à une spéculation financée, de fait, par la Banque centrale européenne : les banques se refinancent auprès d'elle à un taux de 1% pour prêter aux Etats à des taux qui sont allés jusqu'à 10 % dans le cas de la Grèce.

Et les marchés, comment ils vont ? Pas mal, et assurément mieux que vous !

A peine les détails de l'attaque sans merci contre le peuple grec étaient-ils réglés que « les marchés » connaissaient déjà une importante hausse ; comment mieux exprimer à quel point le Fonds Monétaire International et l'Union Européenne n'ont qu'un but : restaurer de fortes marges de profits pour les spéculateurs et les actionnaires, en écrasant les populations si c'est nécessaire.

Il faut casser cette spirale infernale, imposer une logique différente, basée sur les besoins de la collectivité, et plus centrée sur les seuls appétits financiers d'une minorité.

Journée interprofessionnelle de grève et de manifestations le 27 mai

Déjà, dans plusieurs secteurs professionnels, les syndicats appellent unitairement à la grève le 27 mai. Les manifestations unitaires s'organisent dans les départements.

Nous voulons un meilleur régime de retraite pour tous, pas la régression sociale !

Nous refusons la rigueur pour les travailleurs/ses, qui ne sert qu'à garantir les profits d'une infime minorité.

Sans action collective forte des salarié-e-s, Sarkozy se permet de recevoir 5 confédérations sociales pour ce qu'il appelle un « sommet social » où les seules décisions annoncées sont l'abandon de quelques mesures qui aidaient un peu les plus démuni-e-s !

Notre force le 27 mai aura des conséquences sur le niveau des attaques du projet de loi sur les retraites que le gouvernement publiera quelques jours plus tard.

Beaucoup de grévistes et de manifestant-e-s le 27 mai, c'est indispensable pour travailler à une suite. Pour l'Union syndicale Solidaires, réussir une journée d'action n'est pas une fin en soi ; mais c'est indispensable aujourd'hui pour créer les conditions d'un mouvement plus long, pour gagner.


Grève et manifestations interprofessionnelles, le jeudi 27 mai !

Premier mai 2010...

Solidaires Industrie — 2010-04-30T15:23:32Z

Voilà maintenant 121 ans que le premier appel à manifester pour le 1er mai a été lancé en 1889 à l'ensemble des travailleurs du monde. Plus d'un siècle plus tard les mobilisations ouvrières à cette occasion, en France, sont souvent « inégales » ou faibles.
Reste-t-il des raisons de manifester au premier mai ?
A minima deux raisons principales répondent dans un sens affirmatif à cette question.

Tout d'abord les causes de protestations n'ont pas disparu ! Le capitalisme s'est modernisé mondialisé, le monde de 2010 est très éloigné de celui de la fin du dix neuvième siècle. Pour autant la misère, l'exploitation perdure sous des formes modernes, la crise économique, la spéculation effrénée et les conséquences sociales subies en retour (en Grèce, en France, et ailleurs) nous rappellent l'injustice et l'inhumanité de ce système. L'attaque systématique contre les acquis sociaux obtenus durement entre 1945 et 1975 est devenue l'objectif déclaré du Medef et est appliquée consciencieusement par les différents gouvernements Européens et Français depuis 1980. Les derniers reculs sociaux en date sont la diminution inquiétante du nombre d'ouvriers en France, la généralisation du chômage et du chômage partiel et dernière agression gouvernementale (mais pas l'ultime...) : la question des retraites.
En second lieu la solidarité internationale reste une nécessité dans une société de plus en plus mondialisée. Les espoirs sont différents des périodes antérieures. Beaucoup d'échecs historiques pèsent sur la conscience d'un monde qui voyait l'unité internationale ouvrière sur un seul modèle. La conscience de classe a largement reculée en France depuis la fin des années 1970. Dans le même temps le nombre d'ouvriers a cru dans le monde dans des proportions que ne connaissaient pas les initiateurs de l'appel de 1889. Les « ateliers du monde » que sont devenus la Chine et l'Inde, la prolétarisation de la paysannerie au niveau mondial est devenue un phénomène qui touche désormais plusieurs milliards d'hommes et de femmes quand il n'en concernait que quelques millions à la fin du dix neuvième siècle. Les paysans qui émigraient depuis la Creuse ou la Bretagne pour se faire embaucher dans le Nord, en Alsace ou à Paris ont été remplacés par les travailleurs sans papiers, sans droits, qui migrent depuis les provinces chinoises pour construire les villes modernes comme Shangaï ou Pékin. D'autres sans papiers fuient la misère en Afrique et sont accueillis en Europe par des fusillades de la police (Ceuta et Melilla en 2005) et de manière plus contemporaine par les expulsions par charters, depuis la France vers le Mali ou l'Afghanistan par les flics de Hortefeux et Besson.

Continuité.

Chacun sait (où peut savoir avec les encyclopédies en ligne ou les nombreux tracts, articles, ou ouvrages, sur la question) que l'origine de la journée du premier mai remonte à celui du premier mai 1886 aux États Unis, à Chicago. La revendication était alors la journée de 8 heures, une manifestation de 340.000 travailleurs est organisée sur ce thème, des affrontements violents ont lieu faisant une douzaine de victimes. Un meeting s'en suit et, à la suite d'une provocation policière, huit anarchistes sont arrêtés et malgré les protestations et mobilisations internationales cinq d'entre eux seront condamnés et pendus.
Trois ans plus tard, en juillet 1889, le congrès de la Deuxième Internationale Socialiste réuni à Paris décide de consacrer chaque année la date du 1er mai comme journée de lutte à travers le monde. L'objectif est la réduction de la journée de travail à 8 h quotidiennes. Le 1er mai 1890 est ainsi célébré dans la plupart des pays avec des participations diverses. En 1919 la Troisième Internationale relance un appel à manifester dans tous les pays.
Le 1er mai 1891 à Fourmies, dans le Nord de la France, la police tire sur les ouvriers et fait neuf morts. Dans l'histoire du 1er mai des dates sont retenues (1890, 1891, 1906, 1919, 1936) comme des années importantes en France, mais la mobilisation à cette date n'a jamais cessé.

Transformations.

La date traditionnelle du premier mai comme journée de célébration de la fête des travailleurs ou de la fête du travail, date proche du printemps et du renouvellement de la nature, a été soumise à de nombreuses récupérations. Par les nazis en Allemagne , par Franco en Espagne, par Vichy qui en a fait la fête du Travail en France le jour de la saint Philippe ! Et même par le Vatican, Pie XII ayant transformé ce jour en fête de « saint Joseph artisan ». La dernière récupération, mais pas la moins odieuse est celle du Front National qui depuis 1988 associe la fête de Jeanne d'Arc à la date du 1er mai et défile avec ses slogans antisociaux, chauvins et racistes.
La symbolique a changé. Avant la seconde guerre mondiale les travailleurs arboraient une églantine rouge à la boutonnière. A partir de Vichy, le muguet du mois de mai l'a remplacé. Après 1946, la tradition du muguet a perduré jusqu'à nos jours. D'autant plus que sa vente est désormais ouverte aux particuliers qui ne sont soumis à aucune taxe à cette occasion. Ce qui permet entre autres à des travailleurs pauvres d'avoir une fois par an, un revenu supplémentaire.

Au niveau international le combat pour la limitation à 8h de travail quotidien n'a rien de simplement historique. En Asie, en Amérique latine les heures de travail sont égales ou dépassent celles des ouvriers Européens et Américains du Nord du dix neuvième siècle. En 2008 à Shenzhen sur la côte chinoise des ouvrières d'une usine textile travaillaient entre 64 heures et 89 heures par semaine en fonction des commandes des donneurs d'ordre (souvent Européens ou Nord Américains). En France nous n'en sommes pas là mais le combat pour les 8 h par jour a été transformé en maintien des 35 h contre les attaques du patronat et du gouvernement. Rappelons qu'en France, en un siècle le temps de travail a été divisé par deux et la productivité de ce même travail par ... 28. La diminution du temps de travail ne s'est pas faite sans lutte et l'antienne de Sarkozy « travailler plus pour gagner plus » est au cœur des perspectives de notre combat contre l'allongement de la durée de travail.
Les mesures antisociales prises par l'Union Européenne et le FMI pour faire payer la crise aux salarié-es grecs a de quoi inquiéter les travailleurs français. La presse annonçait le 30 avril : « Le gouvernement grec aurait accepté de geler les salaires des fonctionnaires pendant trois ans, de supprimer les primes de treizième et quatorzième mois et d'augmenter l'âge moyen de retraite de 53 à 67 ans ! » (le Figaro 30/04/2010).
Les internationales ouvrières n'existent plus depuis 1943 et les organes qui les ont remplacé récemment ne brillent pas par leur combativité ni leur internationalisme. La nouvelle Confédération Syndicale Internationale (CSI) réalisait un communiqué le 30 avril contre la spéculation financière en avançant son mot d'ordre pour « un travail décent » au niveau mondial. On aurait pu espérer plus radical et mobilisateur !
La Confédération Européenne des Syndicats (CES) le 28 avril, également dans un communiqué, déclarait que « la précarité ne peut pas être l'avenir de l'Europe », elle donnait des conseils au patronat pour aller vers « un New Deal, politique volontariste pour encourager une économie plus durable et un système solidaire de justice sociale » tout ceci sans aucune perspective de mobilisation.

Nécessité.

Les manifestations du 1er mai 2010 verront, au moins à Paris, de nombreux cortèges de travailleurs immigrés (Turcs, Kurdes, Africains). Traditionnellement les cortèges de soutien à la Palestine contre l'occupation sioniste sont importants à cette occasion. Un cortège important de travailleurs sans papiers soutenus par la CGT et l'Union syndicale Solidaires défilera sur ses mots d'ordre de régularisation. L'internationalisme qui se décline aujourd'hui sous la forme de « Solidarité Internationale » est toujours une composante importante du 1er mai. Les défilés ouvriers des grandes usines ont été remplacés par des défilés des associations diverses pour leur propres revendications. Féministes depuis 1970, homosexuels depuis 1975 (FHAR), plus récemment associations contre l'homophobie et la lesbophobie et contre toutes les discriminations. D'autres associations pacifistes, anti impérialistes ou sympathisants et membres d'Attac ou des altermondialistes sont présents depuis maintenant de nombreuses années. Ils ont tous notre soutien.
La seconde raison de sortir dans la rue à cette date porte bien sûr pour Solidaires Industrie sur les questions de l'emploi des salaires et des retraites. Deux millions d'ouvriers ont été liquidés en France depuis 1980, la crise récente en a fait disparaître à nouveau 289.000 en un peu plus d'un an. On ne peut accepter de continuer la désindustrialisation des territoires.
Sur la question des salaires, beaucoup de salaires ouvriers sont au niveau du SMIC ou peu au delà et la pauvreté touche des pans entiers de la classe ouvrière. Les dernières Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) n'ont proposé que des miettes et des camarades de Solidaires Industrie dans les usines (Industeel Arcelor Mittal au Creusot ou Smurfit Cescao (cartonnage) à Nantes) ont obtenu des améliorations substantielles uniquement par la grève.
La manifestation prochaine du 1er mai, dans le cortège Solidaires, manifestera sa solidarité avec les sans papiers, avec les salarié-es du privé en lutte, avec les salarié-es du « public » car leurs combats nous concernent.
Surtout cette manifestation doit être une première contre la casse programmée des retraites. Il n'est pas tolérable pour Solidaires Industrie de laisser travailler sur les chaînes des ouvriers de 60 ans et plus. Nous exigeons à nouveau la retraite au minimum à 55 ou 57 ans pour les métiers pénibles, le rétablissement de la CASA (Cessation Progressive d'Activité Salariée) qui existait dans l'automobile. Une augmentation de la durée de cotisation et un report de l'âge du départ à la retraite ne peuvent en aucun cas se justifier . La question des retraites renvoie à la place du travail dans la société. Il s'agit de savoir si une infime minorité va continuer a accaparer la richesse produite. Après le 23 mars dernier, le 1er mai doit être une étape importante vers la mobilisation des salarié-es.

Rejoignez les cortèges syndicaux, associatifs et politiques de la manifestation du 1er mai.

Travailleurs de tous les pays unissez vous !

Solidaires Industrie

Manifestons nombreux/ses le 1er mai pour affirmer la solidarité internationale des travailleurs/ses soutenir, développer, unifier, les mouvements sociaux !

Solidaires Industrie — 2010-04-27T13:19:42Z

Les manifestations du 1er mai marquent avant tout la solidarité internationale des travailleurs/ses. Une solidarité qui prend appui sur les luttes menées dans chacun des pays.

Solidaires avec les travailleurs/ses sans-papiers

Cela fait plus de 6 mois que des milliers de travailleurs/ses Sans-papiers sont en grève. Maintenu-e-s dans la précarité la plus totale par le patronat, ces travailleurs/ses sont exploité-e-s durant des années, et à tout moment sous la menace de la politique hyper-répressive du gouvernement. Soutenons la lutte des sans-papiers, exigeons leur régularisation !

Solidaires avec les salarié-e-s du privé

A Dunkerque, les salarié-e-s de la Raffinerie Total sont en grève depuis le 12 janvier. Par sa durée, la détermination des grévistes, leur unité, le soutien extérieur, cette grève est très symbolique.

Mais il y a bien d'autres luttes dans le secteur privé : industrie, chimie, nettoyage, commerces, services, transports, etc., partout, les travailleurs/ses se battent pour défendre leur emploi, revendiquer de meilleures conditions de travail, une augmentation de leurs salaires.

Les chômeurs/ses aussi luttent : les mesures ponctuelles et sous conditions pour les chômeurs/ses en fin de droit, sont bien insuffisantes, surtout comparées aux aides financières, sans contreparties, offertes aux banques, en plein cœur de la crise.

Les patrons empochent durant des années de l'argent public au titre des « aides à l'emploi », avant de licencier. Ils renforcent la précarité, la flexibilité, détériorent les conditions de travail « pour sauver l'entreprise » disent-ils, avant de fermer et licencier ! Reprenons-leur ce qu'ils nous ont volé !

Solidaires avec les salarié-e-s du public

La Poste transformée en Société Anonyme, la Fonction publique soumise à de très fortes restructurations et de nombreuses suppressions d'emplois, EDF/GDF livrée à Suez et aux actionnaires privées, la Santé publique privée de moyens, … tous les services publics sont attaqués. Celles et ceux qui résistent doivent avoir le soutien de tous. Ainsi, les cheminot-e-s en grève durant 2 semaines se battaient notamment pour l'avenir du service public ferroviaire.

Appuyons les luttes, coordonnons-les nationalement, pour qu'il y ait, enfin, ce mouvement de grève et manifestations, interprofessionnel, national, qui est nécessaire pour que les patrons et le gouvernement reculent. L'Union syndicale Solidaires réaffirme qu'il y a urgence, non pas à décréter, mais bien à organiser ce mouvement. Il est de la responsabilité des organisations syndicales de le proposer et de l'organiser. Nous savons que des militant-e-s de diverses organisations pensent la même chose. Il est nécessaire que cette aspiration de nombreuses équipes de base s'exprime ouvertement, nationalement et unitairement.

Le 1er mai 2010, il faut être nombreux et nombreuses dans la rue dans tout le pays. Montrons au gouvernement et au patronat que nous sommes beaucoup à refuser leurs mauvais coups, à avoir la volonté de préparer ce mouvement d'ensemble dont nous avons besoin, notamment pour empêcher la mise en œuvre de leurs projets sur les retraites !

A Paris, manifestation à 14 heures 30, de la place de la République vers Havre Caumartin.

Au « problème » des retraites, il y a une solution : partageons les richesses !

Une nouvelle contre-réforme des retraites est au cœur de la politique gouvernementale actuelle. Sous prétexte de l'allongement de la durée de vie, le gouvernement, avec l'appui du patronat, s'apprête à faire baisser, à nouveau, le niveau de pensions des futur-e-s retraité-e-s. D'autres solutions existent pourtant, à condition de partager les richesses autrement.

Prendre en compte l'augmentation du nombre de retraité-e-s dans les années à venir, nécessite de rééquilibrer le partage des richesses qui s'est détérioré depuis 20 ans. Seule une augmentation de la part patronale répond à cette exigence, notamment en diminuant les dividendes versés aux actionnaires. Une telle mesure prise dès maintenant se traduirait par une augmentation des cotisations patronales de 0,26 % par an, sur 40 ans. C'est facilement supportable !

Retraites : faisons entendre nos exigences !

Un appel a été lancé par de nombreux/ses économistes et responsables nationaux d'organisations syndicales, associatives et politiques. Il rappelle la nécessité de « penser autrement » la réforme des retraites, pour ne pas succomber aux arguments mis en place par le gouvernement et le patronat.

Extraits de l'appel unitaire

http://www.exigences-citoyennes-ret...

"Le bilan des réformes menées depuis 1993 est déjà catastrophique car toutes les dispositions prises (calcul sur les 25 meilleures années, indexation sur les prix et non plus sur les salaires des actifs, allongement de la durée de cotisation sous peine de décote…) ont déjà fait baisser le niveau des pensions d'environ 20 %. Elles ont aggravé les inégalités déjà fortes entre les pensions des hommes et des femmes…

Malgré ce bilan désastreux, le gouvernement veut aller encore plus loin en supprimant l'âge légal de départ à la retraite à 60 ans en le portant à 62, voire 65 ou 67 ans, comme le demande le Medef, et en remettant en cause le calcul sur les six derniers mois d'activité des retraites du secteur public. Jumelées avec un nouvel allongement de la durée de cotisation pour obtenir une retraite à taux plein, ces mesures condamneraient à la pauvreté la plupart des futurs retraités, surtout les femmes et tous ceux et celles qui ont connu et connaîtront des périodes de chômage et de précarité importantes. Ce sont les salarié-e-s les plus jeunes qui subiraient les effets cumulés de ces orientations au moment de partir à la retraite…

Le gouvernement et le patronat persistent à vouloir durcir les conditions de départ en retraite alors même que les entreprises continuent de se débarrasser des salariés âgés avant qu'ils aient acquis la totalité de leurs droits. Exiger que les salariés travaillent et cotisent plus longtemps, alors que l'âge moyen de cessation d'activité est de 59 ans, ne vise qu'à baisser le niveau des pensions.

Une alternative à cette régression sociale existe pourtant. A moins de décréter la paupérisation des retraité-e-s, il est normal de couvrir les besoins sociaux liés à l'augmentation de leur part dans la population par un accroissement des prélèvements sur la richesse produite. Les déficits des caisses de retraite sont essentiellement dus au refus obstiné de le faire…

Il est donc juste d'augmenter la part des salaires et des pensions dans la richesse produite en s'attaquant aux profits. Le financement des retraites est possible à condition d'en finir avec l'actuel partage éhonté de la richesse au bénéfice des revenus financiers. C'est ce partage qui constitue le tabou à faire sauter, et non l'âge de départ. Il s'agit là d'un choix politique de justice et de solidarité…

La question des retraites pose celle de la société dans laquelle nous voulons vivre. Nous ne pouvons accepter la paupérisation programmée des futurs retraité-e-s, l'idéologie absurde du “ travailler toujours plus ” et la destruction des solidarités sociales. Nous souhaitons contribuer à une vaste mobilisation citoyenne (réunions publiques, appels locaux…) pour stopper cet engrenage."

Une augmentation de la durée de cotisation et un report de l'âge de départ à la retraite ne peuvent donc en aucun cas se justifier.

La question des retraites renvoie à la place du travail dans la société. Il s'agit donc de savoir si une infime minorité va continuer à s'accaparer la richesse produite.

Pour l'Union syndicale Solidaires, il faut construire la mobilisation pour imposer une autre solution : Partage des richesses !


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Union syndicale Solidaires Industrie

LʼUnion syndicale Solidaires Industrie demande le retrait dʼun projet de loi inacceptable sur les retraites

Retraites : un projet de loi inacceptable !

Pour obtenir :

le retrait de ce projet de loi une amélioration de la protection sociale de tous Il faut construire la grève générale dans tout le pays. Le 7 septembre, débute l'examen du projet de loi au Parlement Grève et manifestations partout en France à l'appel de tous les syndicats

Pénible...

Retraites : contre le projet de loi inacceptable, mobilisation générale !

Recul de l'âge de départ en retraite

Recul de l'âge annulant la décote

Augmentation de la durée de cotisation

Non à ce projet de loi